Garanta a conformidade de sua empresa com a LGPD. Conheça as principais dificuldades enfrentadas pelas empresas brasileiras na implantação da lei.
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor em setembro de 2020, mas ainda é comum encontrar empresas brasileiras que não estão devidamente adaptadas às exigências legais. Essa realidade é preocupante, pois as empresas que não seguem as normas podem sofrer penalidades financeiras significativas, perder a confiança de seus clientes e até mesmo enfrentar processos judiciais.
Mas quais são os motivos que levam algumas empresas a ignorarem a LGPD? Neste artigo, vamos listar os principais fatores que dificultam esse processo de implementação nas empresas brasileiras.
Principais desafios da implementação da LGPD em empresas brasileiras
A implementação LGPD (Lei n.º 13.709) é uma questão relevante para empresas de todos os tamanhos e setores no Brasil. Conheça, a seguir, os principais desafios enfrentados pelas empresas nesse processo de adequação e as soluções para garantir a conformidade com a lei e a proteção da privacidade dos dados pessoais de seus clientes.
Falta de conscientização das empresas
Um dos maiores desafios é a falta de conscientização das empresas em relação à importância da LGPD. Muitos empresários desconhecem as implicações da lei e os riscos de não fazer nada. Alguns ainda acreditam que só precisam se adequar se trabalham com dados pessoais sensíveis, o que é um grande equívoco.
A LGPD é aplicável a qualquer tipo de informação pessoal, desde que seja coletada ou tratada por uma empresa. Por isso, é fundamental que as empresas entendam que o cumprimento da lei é uma obrigação legal e ética e que qualquer violação pode gerar sanções legais e danos à reputação.
Ausência de treinamento dos colaboradores
Outro grande problema é a falta de treinamento dos colaboradores das empresas em relação à LGPD. Sem um treinamento adequado, ficará difícil para os funcionários compreenderem a importância da proteção de dados e agirem conforme as exigências da lei.
Um funcionário mal-informado pode acabar realizando um processamento inadequado dos dados pessoais sob sua responsabilidade. É fundamental que as empresas invistam na capacitação de seus colaboradores, inclusive terceirizados e temporários, para garantir o sucesso da implementação da LGPD.
Necessidade de avaliar processos internos
A implementação da LGPD exige que as empresas avaliem e aprimorem seus processos internos. Muitas companhias têm processos internos defasados ou baseados em tecnologias ultrapassadas, o que dificulta adequar-se às exigências da nova lei.
A falta de um processo adequado pode levar à vulnerabilidade e exposição de dados pessoais, o que pode ser desastroso para a empresa e para os clientes. Por isso, é necessário identificar quais são os dados que estão sendo coletados, como estão sendo armazenados, quem tem acesso a eles e como estão sendo descartados.
Falta de investimento em cibersegurança
Outro fator que dificulta a implementação da LGPD é a ausência de investimentos em cibersegurança. Uma empresa que não tem as medidas adequadas para proteger os dados pessoais está sujeita a violações à privacidade e vazamentos de informações.
No entanto, muitas empresas ainda não estão investindo o suficiente em cibersegurança, o que pode comprometer a proteção de dados. Investir em cibersegurança é essencial para evitar violações e ataques cibernéticos de qualquer tipo, que podem trazer danos irreparáveis à imagem da empresa.